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감정괴물(feelings monster) |
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감정괴물(feelings monster)
어떤 사람이 목적의식을 가지고 조직에 기여할 때 그리고 그런
자신의 영향력을 직접 확인하게 되면 조직 안에서 그 사람의 개인적 목적도 확대된다. 그 결과 이직은
감소되고 혁신과 생산성은 증대되며 가장 중요하게는 직원들이 더욱 행복해진다.
† 성부와 성자와 성령의 이름으로 아멘. |