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뜨거운 난로 법칙(hot stove rule)
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뜨거운 난로 법칙(hot stove
rule)
뜨거운 난로에 가까이 다가가면 피부에 화상을 입기 쉽다. 하지만
화상을 입을까 봐 두려워서 난로와 멀리 떨어져 있게 되면 추위에 떨 수밖에 없다. 경영학에서는 기업의
효율적인 경영 관리를 논할 때 ‘뜨거운 난로 법칙(hot stove
rule)’을 인용한다.
조직에 있는 어떠한 사람이든 지위의 높음과 낮음을 막론하고 규범을 어긴 경우 마땅한 벌을 받아야 한다는 것을 ‘뜨거운 난로 법칙(hot stove rule)’이라고 한다. 누구든지 제도상의 속박과 제약에서 자유로울 수 없다는 말이다. 제도는
난로와 같아 난로의 불이 붉은데 이에 닿으면 화상을 입을 수 있다는 사실을 모두 알 것이다. 분명 마음
속으로 두려워하고 감히 만지지 못할 것이다. 만약 이를 어기고 접촉하는 사람은 분명 화상을 입을 것이다. 기업의 엄격한 이 규정은 모든 사람에게 경고성, 일치성, 즉각성, 공평성의 원칙을 잘 보여준다.
뜨거운 난로를 만지는 것과 규정에 의해 처벌하는 것이 비슷한 점이 많아 이러한 이름이 생겼다고 한다.
뜨거운 난로에 화상을 입는다는 것은 인정과 체면을 중요시하는 것이 아니라는 의미이다. 누구나
뜨거운 난로에 닿으면 모두 화상을 입는다. 이는 차별없이 누구에게나 적용된다는 것이다. 분명 사람들은 상대방과 감정적인 거리가 없을 수 없다. 하지만 누구든지
일을 공정하게 행하고 사람의 감정에 근거한 것이 아닌 규정에 근거하여 처리하여야 한다는 것이다.
† 성부와 성자와 성령의 이름으로 아멘.
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