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조직 역동성(organizational dynamics)

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박남량 [narcciso] 쪽지 캡슐

2023-09-24 ㅣ No.6388

                                                                                   조직 역동성(organizational dynamics)




대부분의 기업에서 리더십이나 문화 연수를 진행할 때, 조직이나 팀 이론을 기본적으로 다룬다. 조직은 고정불변한 것이 아니며, 유기체처럼 살아 움직인다는 의미를 가리켜 조직 역동성(organizational dynamics)이라고 한다.

조직 역동성(organizational dynamics)은 조직의 목표, 구조, 기능, 문화 등이 조직 내, 외부 환경의 변화에 적응하고 발전하기 위해 변화하고 유연하게 대응하는 능력을 말한다. 조직 역동성은 조직의 효율성과 생산성을 높이고 조직 구성원의 창의성과 만족도를 증진시키는 중요한 요소이다.

조직이 역동성으로 움직인다는 것은 조직을 둘러싼 환경이 역동적으로 움직임에 따라 이에 적응하는 과정에서 조직 또한 지속적으로 변화할 수밖에 없다는 접근이다. 조직 환경은 일반적으로 조직에 영향을 주는 모든 것을 의미한다. 정치, 경제, 사회, 문화뿐만 아니라 기술적 환경이나 제도적, 산업적 환경 등도 해당된다.











 



† 성부와 성자와 성령의 이름으로 아멘.

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조직 역동성(organizational dynamics),시사용어,시사상식 

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