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테이커(Taker)와 기버(Giver) 그리고 매처(Matcher)

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박남량 [narcciso] 쪽지 캡슐

2023-11-24 ㅣ No.6448

                                                                  테이커(Taker)와 기버(Giver) 그리고 매처(Matcher)




변화가 심하고 경쟁이 치열한 비즈니스에서 최선의 성공 방법을 하는 건 어렵다. 조직 심리학자 애덤 그랜트(Adam M. Grant)는 이런 인간관계를 테이커(Taker), 기버(Giver), 매처(Matcher)로 분류한다.

대인 관계에서 자기가 주는 것보다 많이 받기를 원하는 사람들을 테이커(Taker)라고 한다.  테이커는 자신의 성공을 우선시하고 종종 출세하기 위해 다른 사람들은 이용하기도 한다. 테이커들은 단기적으로 성공을 거둘 수 있다. 하지만 장기적으로 보면 그들의 이기심과 타인에 대한 관심 부족은 문제를 일으키기도 한다.

자기가 받은 것보다 더 많이 주기를 좋아하는 사람들을 기버(Giver)라고 분류한다. 자신의 이익보다 다른 사람을 돕는 것을 우선시하는 사람들이다. 기버는 사업에서 가장 성공한 사람들이다. 성공한 기버들을 살펴보면 더 큰 성공으로 이끄는 강력한 관계를 구축하는 것을 알 수 있다.

주고받기의 균형을 이루려고 애쓰는 사람들을 매처(Matcher)로 유형화했다. 매처들은 다른 사람들과의 상호작용에서 공정성과 상호성을 위해 노력하면서 주는 것과 얻는 것의 균형을 맞추려고 노력한다. 매처들은 때때로 공정성과 상호주의에 너무 집중하기 때문에 강한 관계를 형성하고 다른 사람들을 도울 수 있는 기회를 놓칠 수 있다.








 



† 성부와 성자와 성령의 이름으로 아멘.

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테이커(Taker),기버(Giver),매처(Matcher),시사용어,시사상식 

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