2000년 겨울 Staff 연수 평가서

=평가서 요약, 정리=

1. 연수에 대한 평가

1) 미흡했다고 생각되는 부분(나빴던 것들)

-여교사→기초부터 가르쳐 주었으면..(아예스텝에 대한개념이 없음)

-여름실습과 겹치는 부분들 배재 요망(이번 경우 -테스터기..겨울에 더 필요   한 부분이라 생각되어 실습을 다시한번 넣었으나, 불필요하다고 생각)

-성당위주의 강의(강당에서 행사하는 경우가 배제되었다)

-비현실적인 것들의 강의(본당 상황과 맞지 않는것들)

-분장 강의가 좀 더 전문적이었으면 좋겠다.

-실제적인 예가 없었다

-교보재의 부족(실습 기자재가 부족하였다-모든사람이 한번씩은 만져볼 수   있도록)

-시간의 부족(빡빡한 일정이 힘들었다)

2) 도움이 될 것이라고 생각되는 부분(좋았던 것들)

-실습(마지막날 한 모든 실습-특히 컨트롤 박스와 분장이 도움이 많이 되었       다. 테스터기도 도움이 되었다고는 하나 기계가 모자라는 바람에 효과       가 그리 크지 못했던 것 같음)

-여러가지 아이디어들(무대 장치, 드라이아이스 등등)

-다양한 무대의 연출법

-조명(효과, 연출 등등등)

-기기등을 저렴한 가격으로 구입할 수 있는 곳 등.

-기기들의 사용법

-전체적으로 도움이 되었다.

2. 그밖의 바라는 말들 혹은 바라는점..

-장비의 부족(1인1개의 장비..)

-전보다 나아졌어요 많은 도움이 되었습니다.

-시간의 부족

=나름대로의 결론=

-이번 연수는 여름보다는 더 나아졌다는데 다수의 의견이 있었다

(아무래도 전문인이 강의를 하는데서 오는 여파일 듯)

-실습으로 인해 시간이 너무 빡빡해서 선생님들이 연수를 받는데 힘이 들었   다, 또한 실습 시간이 부족하였다

-강의 내용을 직접 눈과 손으로 확인해 볼 수가 없었다

(->실습 기자재의 부족)

(차라리 간단하게 설명을 하고 모든 기기들을 설치해놓고 박물관 전시품 보듯이 선생님들을 돌리는방법같이 원하는데 가서 필요한것만 보는 자유시간을 준 후에 각각의 기기옆에 담당 선생님들이 서있고, 산발적인 선생님들의 질문을 받고 실습한는 것을 보는 형식도 괜찮을 듯 하다.)

-선생님들의 편차가 너무 심하다

(자모교사, 여교사, 남교사로 구성된 연수팀은 아무래도 전문적인 지식을 요하는 교육으로서는 편차가 너무 심하다. 평가서의 내용을 보아도 남교사는 좋았다거나 무었이 부족했다 등의 이야기들이 나오는데 반해 자모교사나 여교사들은 우선 전기나 저항, 혹은 본당의 전체 배전판이 무엇인지도 모르는 단계인데 여기 와서는 그것보다 한단계 위의 교육을 받았기 때문에 무슨말인지 잘 알아듣지 못했다고 한다. 대부분의 선생님들에 평균을 맞추는 것이 훌륭한 교육이라고는 하지만 스텝같이 교육 대상의 편차가 너무 심한경우는 평균을 맞추는 교육이 오히려 이도저도 아닌 역효과만 내는 것 같다. 이에대한 나름대로의 자구책이 필요할 듯 하다)

-교육받는 선생님들은 한없이 전문적인 것만 요구한다.

(덜렁 3일교육 받으시면서도 모든 내용을 자세하게 배워서 전반적인내용 모두 각각의 전문가가 되길 원하신다. 차라리 전반적인내용을 다루지 않고 하나만 집중적으로 파고 드는것도 한 방법일 것 같다)